Για όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για τα rapid και τα self-tests στο χώρο εργασίας αναφέρθηκε, μιλώντας στην εκπομπή Κοινωνία Ώρα MEGA, ο σύμβουλος εργασιακών θεμάτων, Βασίλης Πρασσάς.
«Υπήρξε τεράστιο ενδιαφέρον για τα self-tests. Το θέμα άνοιξε με το νόμο που αναφέρει ότι έρχονται τα τεστ σε εκπαίδευση, και άνοιξε κουβέντα για το τι θα γίνει με τους χώρους εργασίας. Έχει τη δυνατότητα ο εργοδότης αν έχει λάβει όλα τα άλλα μέτρα προστασίας, να απαιτήσει από το εργαζόμενο και το self-test. Μπορεί να του απαιτήσει να το κάνει. Όπως γνωρίζουμε θα δίνεται η δυνατότητα για ένα τεστ την εβδομάδα από τα φαρμακεία. Αν όμως ο εργοδότης επιθυμεί παραπάνω τεστ θα πρέπει να επωμιστεί και το κόστος», είπε ο κ. Πρασσάς.
«Στο χώρο εργασίας θα μπορεί να γίνει το τεστ μόνο από το γιατρό εργασίας. Και το self και το rapid μπορεί να τα κάνει ο γιατρός εργασίας. Ακόμα και αν πρέπει να κάνει ο εργαζόμενο τεστ, αν το απαιτήσει ο εργοδότης, θα πρέπει να το πληρώσει ο εργοδότης», συνέχισε στο ίδιο θέμα.
Στο αν είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να ζητήσει δείγμα, ώστε να διαπιστωθεί αν νοσεί ο εργαζόμενός του, ο κ. Πρασσάς τόνισε ότι «Ο εργοδότης δεν έχει κανένα δικαίωμα να κρατάει αρχείο των τεστ. Μπορεί ο εργοδότης να ζητήσει υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο».
«Μπορεί ο εργοδότης να απαγορεύσει στον εργαζόμενο να έρθει στην εργασία ή ακόμα και να προβεί σε απόλυση, αν ο εργαζόμενος αρνείται να συμμετέχει στη διαδικασία των τεστ», είπε ακόμα ο κ. Πρασσάς.
Ο ίδιος τόνισε ότι ο εργοδότης έχει δικαίωμα να ζητήσει τον εμβολιασμό ενός εργαζόμενου, ως προαπαιτούμενο για μία πρόσληψη.
